子ども・子育て支援金は給与明細のどこに載る？

「明細を見ても『支援金』なんて項目がない」——実はそれが普通です。子ども・子育て支援金は給与明細に別項目で表示する義務がなく、多くの会社では健康保険料に合算されて表示されています。この記事では、自分が引かれているかどうかの確かめ方を解説します。

最終更新：2026年6月10日

いつの給与から引かれている？

支援金の徴収は2026年4月分の保険料からです。社会保険料は「翌月の給与から控除」する会社が多いため、一般的には2026年5月支給の給与から天引きが始まっています。当月徴収の会社では4月支給分からです。

給与明細での見え方は3パターン

別項目表示の義務がないため、②③のケースがかなり多くなっています。「明細に載っていない＝引かれていない」ではない点に注意してください。

自分の負担額を確かめる一番早い方法

月給（額面）が分かれば理論値を計算できます。計算式は「標準報酬月額 × 0.23% ÷ 2」。支援金かんたん計算機に月給を入れるだけで、2026〜2028年度の負担額が分かります。

こんな場合はどうなる？

ボーナス（賞与）からも引かれますか？

はい。賞与額の1,000円未満を切り捨てた標準賞与額（年度累計573万円上限）×0.23%÷2が、賞与支給時に天引きされます。2026年夏のボーナスから始まっています。

育休・産休中はどうなりますか？

育児休業・産前産後休業中で健康保険料が免除されている期間は、保険料と一体で徴収される支援金も徴収されません。

扶養に入っている配偶者・子どもの分は？

被扶養者の分の追加負担はありません。被保険者本人の標準報酬月額に対してのみ計算されます。

転職・退職して国民健康保険になったら？

国民健康保険では所得等に応じて市区町村ごとに計算され、保険料（税）の通知に含まれます。国保の年収別目安を参考にしてください。

会社の給与担当者の方へ

従業員から「この増額は何？」と聞かれた場合に備えて、社内周知の文面に「2026年4月分から健康保険料と併せて子ども・子育て支援金（料率0.23%・労使折半）が徴収されている」旨を含めておくと問い合わせが減ります。本人負担額の早見にも計算機をご利用いただけます。